En matière de Gestion des Ressources Humaines, la Caisse des Dépôts et Consignations de Côte d’Ivoire (CDC-CI) s’engage à promouvoir les valeurs suivantes :
l’Intégrité, l’Innovation et la Performance ; la diversité du genre, de métiers, d’expériences… ;
l’équité de traitement pour le Personnel. Au regard de ses missions, la CDC-CI se positionne comme un pôle d’expertise de haut niveau avec le recrutement de valeurs fortes dont la transversalité des compétences et la flexibilité dans le travail sont des atouts fortement encouragés pour renforcer l’adhésion de tous les collaborateurs aux choix stratégiques de l’entreprise.La CDC-CI assure un climat de collaboration qui favorise le développement des compétences à travers l’acquisition d’expertise dans les métiers et le management de projet et / ou d’équipe.
Elle assure également un renforcement continu des capacités de son Personnel par la formation, les échanges d’expérience et la participation à des projets innovants.
La CDC-CI place l’individu au cœur de sa stratégie en recrutant les meilleurs profils sur le marché du travail. Le suivi de la gestion des carrières permet de favoriser l’éclosion des talents et l’épanouissement des profils les plus performants.
